Chaque semaine, des chasseurs de têtes établissent des listes courtes de candidats sans publier la moindre offre. Ces listes ne sortent pas d'un fichier secret : elles sortent d'une recherche, tapée sur LinkedIn, avec des mots précis. Nous faisons ce travail tous les jours. Nous savons donc ce qui fait qu'un profil remonte, et ce qui fait qu'il reste invisible.
Le marché de l'optimisation LinkedIn est encombré. Voici, très concrètement, ce qui nous en distingue.
La plupart des prestataires réclament vos identifiants LinkedIn, parfois même un changement provisoire de mot de passe pour vous les faire confier. Nous ne nous connectons pas à votre compte. Vous nous transmettez l'export PDF de votre profil, et vous appliquez vous-même les textes que nous écrivons.
Une note sur dix ne vous apprend rien, et vous l'obtenez gratuitement partout. Nous reconstituons les recherches qu'un chasseur de têtes tape pour un poste comme le vôtre, et nous vous disons ce qui, dans votre profil, vous en fait sortir ou non.
C'est le geste que nous faisons avant chaque appel, et il est en train d'être automatisé du côté des recruteurs. Le croisement de vos deux documents, votre prochain interlocuteur le fera aussi. Autant savoir d'avance ce qu'il va y trouver.
Un cadre n'est pas contacté parce qu'il est bon. Il est contacté parce qu'il remonte dans une liste. Nous écrivons les recherches que nous taperions nous-mêmes pour un poste correspondant au vôtre, puis nous vous expliquons, ligne par ligne, ce qui vous y place ou vous en écarte.
Deux documents écrits à deux moments différents finissent presque toujours par se contredire. Nous les lisons côte à côte, comme nous le faisons avant chaque appel.
Directeur du développement commercial
2019 à 2024
Responsable grands comptes
2021 à 2024
Un recruteur qui voit cela ne vous appelle pas pour savoir lequel des deux est le bon. Il passe au dossier suivant, et vous ne saurez jamais que votre candidature s'est arrêtée là. Tous les écarts ne se valent pas : certains vous éliminent, d'autres n'ont aucune importance, et quelques-uns vous plafonnent à un niveau que vous avez quitté depuis longtemps. Nous vous disons lesquels sont lesquels.
Votre profil comporte six zones qui décident si vous remontez dans une recherche. LinkedIn ne les affiche pas dans l'ordre où elles comptent, et la plupart des cadres consacrent l'essentiel de leur temps à celle qui pèse le moins lourd. Nous les reprenons une par une et nous vous les rendons corrigées, dans un document relu et complété par un professionnel du recrutement. Rien ne part sans lecture humaine.
Les recherches qu'un chasseur de têtes taperait pour un poste comme le vôtre, et ce qu'elles donnent.
Votre CV et votre profil confrontés, chaque contradiction relevée et hiérarchisée.
Titre, section À propos, intitulés d'expérience, compétences. Écrits pour vous, prêts à copier.
Ceux qui vous rendent repérable, et ce que chacun implique pour votre discrétion.
Le point 3 est ce que vous achetez vraiment. Les trois autres sont le raisonnement qui le justifie, et ils vous serviront longtemps après cette prestation.
Vous êtes probablement en poste. Cette prestation est construite pour que rien de ce que vous faites ne soit visible avant que vous ne le décidiez.
Nous ne demandons pas vos identifiants, nous ne nous connectons pas, nous ne publions rien. Vous seul modifiez votre profil, au moment que vous choisissez.
Personne ne peut vous garantir d'être contacté, et méfiez-vous de ceux qui l'annoncent. Nous garantissons un regard honnête et nos délais.
Votre CV et votre profil ne sont jamais partagés, jamais versés à une CVthèque, jamais utilisés pour du recrutement. Suppression immédiate sur simple demande.
Trois étapes, et la seule chose que vous ayez à préparer tient en deux fichiers.
Paiement unique de 69 €, par carte, traité par Stripe. Vous êtes ensuite dirigé vers votre page de dépôt.
Votre CV, et l'export de votre profil LinkedIn. Sur LinkedIn : ouvrez votre profil, cliquez sur « Plus », puis « Enregistrer au format PDF ». Deux clics.
Le document complet par email, à l'adresse utilisée lors du paiement. Une question de clarification par retour de mail est comprise.
Vous hésitez encore ? Commencez par le verdict gratuit sur votre CV, il ne coûte rien et vous dira déjà beaucoup.
Non, jamais. Nous ne vous demanderons pas votre mot de passe et nous ne nous connectons pas à votre compte. Vous nous transmettez l'export PDF de votre profil, que LinkedIn génère en deux clics, et vous appliquez vous-même les textes que nous écrivons.
Rien n'est publié par nous et nous n'intervenons pas sur votre compte. Vous restez seul maître de ce que vous modifiez et du moment où vous le faites. Les réglages de visibilité sensibles vous sont expliqués avec leurs conséquences, jamais recommandés sans réserve.
Un outil vous donne un score et une liste de mots-clés. Nous vous donnons les recherches qu'un chasseur de têtes tape réellement pour un poste comme le vôtre, ce qui vous en fait sortir ou non, et les écarts entre votre CV et votre profil que votre prochain recruteur va croiser de son côté.
Un premier passage est réalisé par nos outils, calibrés sur les pratiques de sourcing du marché. Puis un professionnel du recrutement reprend, corrige et complète. Rien ne part sans lecture humaine.
C'est le meilleur moment pour cette option. Un CV retravaillé et un profil resté en l'état, cela crée précisément l'écart que nous cherchons à supprimer. La prestation est identique et au même prix, seule ou en complément.
Ils ne sont jamais partagés, jamais versés à une CVthèque, jamais utilisés pour du recrutement, et sont supprimés de nos systèmes après la prestation. Vous pouvez en demander la suppression immédiate à tout moment.